Le Blog Didask

Décryptage du dispositif de formation imaginé par l'ASFOREF, le Cabinet Pluriel Consultnts et la startup Didask pour accompagner la profession comptable dans sa transition digitale

Les soft skills ont le vent en poupe dans le monde de l'éducation et de la formation. Avec toutes les ressources accessibles en ligne, on oublierait presque le besoin de développer des compétences techniques. Attention à ne pas tomber dans le piège !

La transition numérique a bouleversé les pratiques au sein des cabinets d'expertise comptable. Ces évolutions sont une opportunité pour recentrer les métiers de la collaboration comptable sur ses aspects les plus humains : le conseil et l'accompagnement des clients. Pour faire monter en compétences tous les collaborateurs, il est indispensable de déployer des formations efficaces.

Rythmes effrénés, perte d'efficacité... La fatigue mentale n'est pas loin. Apprenez à connaître votre fonctionnement cognitif pour en détecter les signes et mieux y faire face.

Testez la première e-sensibilisation sur le handicap au travail, conçue par le cabinet Lemon Adds et disponible en version démo sur la plateforme Didask.

La transformation digitale, la multiplication des moyens de communication, l’hyper-connexion, ou encore la démocratisation des open spaces augmentent la fréquence des sollicitations et nuisent à notre concentration. Quelles sont les solutions pour préserver nos capacités de concentration ?

M. Benoudiz, président de L'Ordre des experts-comptables, nous explique l'évolution de l'expertise comptable et le rôle d'une formation efficace pour mieux l'aborder.

Pour certains, le salut de l'école viendra du recentrage sur sa raison d'être historique : la transmission des savoirs fondamentaux. Pour d'autres, l'école doit au contraire se tourner vers le futur et développer chez chaque jeune les compétences du XXIème siècle. Pourquoi et comment sortir de ce débat ?

Nous vous proposons un série d'articles thématique centrés sur notre objectif principal : la transmission efficace de compétences. La manière dont l’humain perçoit, prête attention, mémorise une information, et la mobilise dans la pratique, sont d'une importance capitale pour comprendre ce qui se joue dans une situation d’apprentissage