Que vous soyez à la direction des RH, ingénieur pédagogique, responsable formation ou manager d'équipe, vous comprenez l'importance de disposer d'outils professionnels qui transforment réellement les compétences de vos collaborateurs.
Face à des contraintes de temps et de ressources, comment concevoir des contenus de formation engageants, durables et applicables en situation réelle ? L'intégration d'outils comme Genially dans votre Learning Management System (LMS) peut représenter une solution intéressante pour l'apprentissage en ligne.
Mais attention : le design attractif et l'esthétique des formats ne suffisent pas. Pour avoir un réel impact sur le lieu de travail, ces formations doivent s'inscrire dans une démarche d'apprentissage structurée et efficace.
Genially est un outil qui permet aux utilisateurs de devenir acteurs de leur apprentissage en proposant des contenus interactifs et multimédias. Cette interaction augmente significativement le taux d'attention et de participation dans les cours en ligne.
Offrez une variété de supports (vidéos, quiz, images interactives) pour maintenir l'intérêt et l'engagement tout au long du parcours. Genially offre de nombreuses possibilités pour créer du contenu attrayant, ce qui favorise aussi les différents styles d'apprentissage numérique.
En théorie, n'importe quel formateur passant quelques heures sur l'outil peut se l'approprier et créer ses propres ressources pédagogiques. L'outil est facile à utiliser et ne nécessite pas de connaissances en code. Dans les faits, l'outil reste principalement utilisé par des responsables formations et concepteurs pédagogiques.
Genially a contribué, au sein des organisations, à initier une transition importante : passer d'une situation où seuls des spécialistes conçoivent les matériels pédagogiques à un environnement où des experts internes peuvent plus facilement partager leur savoir.
Genially a été créé en 2015, à mi-chemin entre les plateformes LMS de seconde génération (comme 360Learning ou Rise Up) et les acteurs de 3ème génération tels que Didask.
En 2010, les systèmes de gestion de l'apprentissage de seconde génération ont tenté de résoudre la problématique de l'engagement via deux approches :
Plus de dix ans plus tard, nous constatons que ces acteurs rétro-pédalent sur ce double-pari. Pourquoi ? Parce que l'engagement durable des utilisateurs ne peut être obtenu que si les formations sont perçues comme réellement utiles pour améliorer leurs connaissances.
Si un apprenant passe deux heures devant une formation interactive mais n'apprend rien d'applicable au jour le jour, il ne reviendra pas. La courbe d'apprentissage doit mener à des résultats concrets.
La plupart des plateformes LMS modernes, dont Didask, permettent l'intégration de contenus Genially via :
La compatibilité varie selon les différents systèmes, mais Didask supporte Genially et offre une bonne intégration.
Dans le cadre de la formation en entreprise et l'enseignement aux logiciels, Didask offre une approche fluide et interactive en intégrant plusieurs outils. Nos clients utilisent souvent des vidéos d'enregistrement d'écran pour présenter les fonctionnalités de base.
Ensuite, l'outil auteur de Didask propose des exercices scénarisés, adaptés aux objectifs d'apprentissage spécifiques et automatiquement recommandés par notre IA pédagogique. Cela permet aux apprenants de mettre en pratique leurs connaissances de façon progressive et ciblée.
En complément, des analyses d'image interactives ou des intégrations avec Genially enrichissent l'expérience, rendant chaque activité plus engageante. L'interactivité s'inscrit ainsi dans une véritable séquence pédagogique structurée :
Cette approche permet de former efficacement les équipes internes à la maîtrise d'outils métiers ou de proposer des guides d'utilisation pratiques avec un meilleur suivi des résultats.
Créer des modèles e-learning "gamifiés" et personnalisés qui prennent en compte le niveau de départ des apprenants prend traditionnellement beaucoup de temps et de ressources, avec des coûts d'entrée souvent prohibitifs pour un programme de formation (en moyenne 45 000€).
C'est ici que l'IA pédagogique de Didask transforme radicalement l'approche du elearning. Avec elle, créer des parcours ludiques et immersifs prend jusqu'à 5 fois moins de temps, avec un impact mesurable : 90% des apprenants témoignent d'une amélioration concrète dans leur travail.
L'IA pédagogique va plus loin que les types de contenus proposés par Genially en :
Cette approche permet à n'importe quel auteur, qu'il possède ou non des compétences en ingénierie pédagogique, de créer une formation réellement engageante et efficace, sans avoir besoin de maîtriser le design graphique ou les aspects techniques de la création de contenu.
Didask est bien plus qu'un système de gestion traditionnelle ; c'est une solution "tout-en-un" pour concevoir des parcours d'apprentissage adaptés aux enjeux actuels des entreprises et organisations de toutes tailles.
La plateforme LMS s'intègre facilement avec de nombreux formats interactifs créés sur Genially, Synthesia, Quizizz, Powtoon et bien d'autres. Cette flexibilité permet d'incorporer une grande diversité de supports dans un parcours structuré et efficace, avec une expérience utilisateur optimale.
Mais l'intégration technique ne suffit pas à améliorer l'engagement. L'efficacité pédagogique réelle vient de la combinaison de l'interactivité avec une structure d'apprentissage scientifiquement validée et personnalisée - c'est l'approche unique de Didask.
Même si vous communiquez déjà sur vos formations via les réseaux sociaux, vous avez besoin d'une plateforme qui transforme réellement les compétences. Grâce à cette approche, transformez votre LMS en un véritable levier de compétences durable et engageant, qui développe réellement les compétences de vos équipes avec un impact mesurable.
Prenez directement rendez-vous avec nos experts du eLearning pour une démo ou tout simplement davantage d'informations.
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