Formez efficacement, 
à grande échelle

Découvrez un écosystème de formation complet : LMS, LXP, outil auteur et coach IA nouvelle génération, conçus pour un impact terrain. 
Deux solutions, utilisables seules ou en synergie.

DIDASK TRAINING

Des parcours d’apprentissage actifs, personnalisés pour chaque apprenant

Ordinateur portable ouvert affichant la plateforme Didask avec un module e-learning sur un canapé gris dans une pièce sombre.

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DIDASK COACHING

Un accompagnement en temps réel pour un renforcement continu

Interface du coach Didask interactif affichée sur un ordinateur portable et un smartphone, avec options Chat, Mémoire et un bouton pour générer un feedback.

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Quand le terrain rencontre notre approche

DIGITAL LEARNING

Le digital learning peut former à l'échelle
‍mais reste trop souvent passif

Transformez vos contenus en apprentissages qui engagent réellement

Résultats de quiz montrant un score parfait de 100% avec un temps de 6 minutes 13 secondes, affichant la question 1 détaillée sur l'optimisation de l'efficacité le matin.

APPLIQUÉS

Chaque concept devient une pratique terrain immédiatement mobilisable

Interface d'assistant d'apprentissage avec options pour ajouter son contexte professionnel et son objectif d'apprentissage.

PERSONNALISÉS

Des parcours pensés pour chaque situation et pour chaque apprenant

Icône stylisée centrale entourée d’anneaux concentriques avec texte en français invitant à interagir comme en face-à-face et à arrêter pour générer un feedback.

CIBLÉS

L’essentiel, sans bruit inutile, pour aller plus vite vers la maîtrise

APPLIQUÉS

Chaque concept devient une pratique terrain immédiatement mobilisable

PERSONNALISÉS

Des parcours pensés pour chaque situation et pour chaque apprenant

CIBLÉS

L’essentiel, sans bruit inutile, pour aller plus vite vers la maîtrise

Rapide à concevoir, facile à déployer, même à grande échelle

Interface utilisateur pour générer une formation par IA avec choix du mode de création parmi trois options : créer un granule manuellement, générer un granule avec l'IA, ou générer une séquence de granules avec l'IA, cette dernière étant sélectionnée.

RAPIDE

Des formations conçues en quelques minutes, sans processus lourds

Interface montrant la mise en place d'une base de connaissances avec 10 formations et 3 documents, et la section de mise en route de l'assistant activée pour l'apprentissage et le coaching.

SIMPLE

Une prise en main immédiate sans expertise pédagogique requise

Interface de configuration des intégrations avec options pour Loom, Canva, Salesforce, Jira, SAP SuccessFactors, et Lucca, Loom et Jira sélectionnés.

PLUG & PLAY

Un déploiement fluide sans complexité technique

RAPIDE

Des formations conçues en quelques minutes, sans processus lourds

SIMPLE

Une prise en main immédiate sans expertise pédagogique requise

PLUG & PLAY

Un déploiement fluide sans complexité technique

Résultats d'un quiz avec score de 100 % et temps passé de 6 minutes 13 secondes, montrant la réponse à la question 1 sur la sécurisation d'un projet transverse.

Interface d'un assistant d'apprentissage avec deux sections : partager son contexte professionnel et définir son objectif d'apprentissage, chacune avec un bouton pour ajouter des informations.

Icône circulaire avec un point central et un arc en dessous, entouré de cercles concentriques, accompagnée du texte expliquant d'interagir comme face à une personne et de finir la conversation pour recevoir un feedback, avec un bouton marqué 'Arrêtez et générez un feedback'.

Interface de génération de formation par IA avec choix entre création manuelle, génération d'un granule IA, ou génération d'une séquence de granules IA sélectionnée.

Interface montrant que la base de connaissances est en place avec 10 formations et 3 documents. Section de mise en route avec deux assistants activés : Assistant d'apprentissage et Coach, chacun avec options Configurer et Tester.

Interface de configuration des intégrations montrant l'étape 2 Accès avec les options loom et Jira sélectionnées parmi les modes de création.

USAGES

Des parcours de formation adaptés
à chaque contexte et chaque équipe

Un déploiement rapide, pour tous, à toutes les échelles

Ordinateur portable affichant un tableau de bord de formation en ligne avec les progrès et les cours assignés, posé sur une table en bois à côté d'un carnet orange.

ONBOARDING

Réussir chaque prise de poste

Téléphone posé sur une table avec une conversation de chat en français à l'écran.

FORCE DE VENTE

Renforcer l’efficacité commerciale

Tablette posée sur un tas de papiers sur un sol en bois, affichant une interface d'analyse des interactions clients en français.

RELATIONS CLIENTS

Améliorer chaque intéraction client

Personne tenant une tablette affichant une interface d'assistant en ligne en français, posant des questions sur les comportements à adopter au quotidien.

CONFORMITÉ

Ancrer la conformité dans les pratiques

Un smartphone posé sur une surface en bois affiche une application avec le message « Bonjour Patrick, comment puis-je vous aider aujourd'hui ? » et une question en bas.

CLIENTS & PARTENAIRES

Permettre la maîtrise de vos solutions

Ordinateur portable ouvert sur une table en bois avec un mur beige en arrière-plan.

LOGICIELS

Faire réellement adopter chaque outil

Une technologie unique mêlant sciences cognitives et IA
‍Pour un apprentissage réellement transformant

Scaffolding

Wood et al. (1976)

Intelligent Tutoring Systems

VanLehn (2011)

Right in time training

Baillifard (2024)

AI support

Lira et al. (2025)

Experiential learning

Kolb (1984)

Authentic learning

Herrington et al. (2010)

Transfer learning

Perkins & Salomon (1988)

Situated learning

Lave & Wenger (1991)

Informal learning

Kim et al. (2016)

Multimedia learning

Mayer (2009)

Varied practice

Rohrer & Taylor (2007)

Tutoring

Bloom (1984)

Feedback

Hattie et al. (2007)

Illusion of mastery

Bjork et al. (2013)

Spacing effect

Ebbinghaus (1885)

Cognitive load

Sweller et al. (2019)

Goal setting

Oettingen et al (2001)

Utility value

Harackiewicz et al. (2016)

Growth mindset

Dweck (2006)

Self-determination

Ryan & Deci (2000)

Adaptive Learning

Brusilovsky & Peylo (2003)

Desirable difficulties

Bjork et al. (2011).

Flow

Csikszentmihalyi (1997)

Zone of Proximal Development

Vygotsky (1978)

Intégré à votre stack

Intégrée à votre stack existante sans effet "boite noire"

SCORM Connect pour une fonctionnalité complète

Sans perte de fonctionnalités ni surcoût de maintenance

Connecteurs et intégrations natives

LMS, SIRH, outils métiers,...

Architecture hybride et agentique

LLM + code + règle pédagogique = workflows stables

Une cohérence automatique, zero maintenance

Des parcours à jour grâce aux règles pédagogiques intégrées

Des modules prêts à l’emploi, jamais du texte générique

L'IA génère des composants pédagogiques structurés

Une mémoire apprenant s’améliorant avec le temps

Le système s'affine en fonction de vos usages et contenus

Une intelligence pédagogique intégrée

IA avec modèle pédagogique propriétaire embarqué

Stable par conception

Des résultats cohérents et pédagogiquement solides

Multimodal. Multilingue. Sans friction.

PDF, vidéos, transcriptions : pas de formatages en plus

Génération fiable et contextualisée grâce au RAG intégré

Informations extraites de vos documents = 100% pertinence

Structuration pédagogique instantanée

Graphes pédagogiques multi-étapes séquencent vos contenus

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Sciences Cognitives Intelligence Artificielle

TÉMOIGNAGES

Comment nos clients transforment la formation
en résultats démontrés

« Les mises en situation proposées par Didask permettent d’aborder des sujets complexes de manière concrète, bien plus efficace que des formats théoriques. »

Cas pratiques

40+

Complétion

90%

Portrait d'une femme aux cheveux courts bruns et expression calme, portant un haut clair.

Delphine Bernard

Directrice conformité du groupe

Plus de témoignages

L'eau s'écoule en cascade sur un bord droit, formant un petit rideau liquide au-dessus d'une surface mouillée sombre.

« Les conseillers ont été très engagés dans les parcours de formation. Le format et les mises en situation facilitent l’appropriation des bons réflexes relation client. »

Conseillers formés

2500

Classé

#1 du service client

Portrait d'une femme souriante aux cheveux longs et lunettes, avec un fond intérieur flou.

Lydie Bras

Cheffe de projet qualité Parcours Clients - Direction expérience clients

Plus de témoignages

Gros plan sur une éolienne avec le soleil se levant à l'arrière-plan dans un paysage rural.

« La formation permet de faire monter en compétence l’ensemble de nos clients et partenaires sur les solutions les plus efficientes dans le domaine de l’efficacité énergétique, {...} Didask c’est vraiment du gain en efficacité, c’est une solution qui appuie nos experts métiers, qui vont vraiment leurs permettre d’investir leurs formations et d’améliorer la qualité pour l’apprenant. »

Conception autonome

100% des experts

Formations déployés

Portrait d'un homme souriant aux cheveux courts devant un feuillage vert.

Eric Schmit

Responsable programme SIG Eco 21

Plus de témoignages

Entrepôt industriel avec des rangées de tuyaux métalliques empilés sur des palettes sous une grande structure en acier.

témoignage

Leurs résultats
avec leurs mots

La meilleure preuve, ce sont ceux qui forment avec Didask au quotidien. Des équipes RH, L&D, Customer Success ou Sales qui partagent ce qui a réellement changé : adoption des formations, montée en compétences plus rapide, impact mesurable sur le terrain. Découvrez des retours d’expérience concrets.

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Des experts à vos côtés
‍à chaque étape

Des experts pédagogiques disponibles pour éclairer les choix, sécuriser les décisions pédagogiques et garantir un impact durable, même à grande échelle.

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